Archivo de la categoría Desarrollo organizacional

¿Qué roles son necesarios para un equipo eficaz?

“Ninguna persona es perfecta, pero un equipo de trabajo si puede serlo” Benedith Belbin. Tras esta teoría, el creador de la metodología Roles de Equipo Belbin, defiende que  el éxito o fracaso de los equipos de trabajo depende de su capacidad para detectar, gestionar y coordinar las contribuciones de cada miembro de equipo. Y de hecho, esta metodología se basa en los distintos roles que cada uno de nosotros podemos desempeñar dentro de un equipo, Click para leer más

Qué hacer para dejar de malgastar tu tiempo y tu vida

  Imagínate que existe un banco, que cada mañana acredita en tu cuenta la suma de 86.400 céntimos de euro. No arrastra su saldo día a día. Cada noche borra cualquier cantidad de tu saldo que no usaste durante el día. ¿Qué harías?…¡Pues retirar hasta el último céntimo, por supuesto!. Cada uno de nosotros, tiene ese banco. Su nombre es “Tiempo”. Cada mañana, este banco te acredita 86.400 segundos. Cada noche, este banco borra y Click para leer más

Cómo neutralizar las actitudes tóxicas en las relaciones

Esta semana, voy a centrarme en posibles prácticas a aplicar ante actitudes tóxicas que suelen aparecer al relacionarnos con personas de nuestro alrededor. Si todavía no has leído el artículo Las cuatro toxinas que destruyen cualquier tipo de relación te recomiendo que lo hagas antes de proseguir con éste. Si te encuentras inmerso en una actitud de culpa o crítica, bien porque te sientes atacado o bien, porque tú estás atacando, te diré que detrás Click para leer más

Las cuatro toxinas que destruyen cualquier relación

Las personas por el simple hecho de ser seres sociables y poder comunicarnos asumimos un gran reto: Comunicarnos de forma eficiente, ya que muchas veces nuestros mensajes no son captados ni en la forma ni en el contenido a cómo lo queríamos expresar. Ahora bien, a parte de la distorsión en el mensaje, existen determinadas actitudes y comportamientos que hacen insostenible cualquier tipo de relación, bien sea entre un equipo de trabajo, entre socios, a Click para leer más

¿Qué precio estás pagando por no pedir ayuda?

Vivimos en una cultura en la que nos han educado (y nosotros hemos comprado la idea) de que tenemos que ser excelentes profesionales, un buen padre o una buena madre, un buen marido, una buena esposa, un buen amigo, una buena amiga… y esto suele provocarnos mucha presión y autoexigencia.  Esta sensación todavía está más desarrollada en las mujeres, y por eso la periodista Carmen García Ribas habla del síndrome de Maripili, para referirse a Click para leer más

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