“Ninguna persona es perfecta, pero un equipo de trabajo si puede serlo” Benedith Belbin. Tras esta teoría, el creador de la metodología Roles de Equipo Belbin, defiende que el éxito o fracaso de los equipos de trabajo depende de su capacidad para detectar, gestionar y coordinar las contribuciones de cada miembro de equipo. Y de hecho, esta metodología se basa en los distintos roles que cada uno de nosotros podemos desempeñar dentro de un equipo, Click para leer más